Leadership Competency Profiler

Cât de pregătiți sunt liderii să transforme cultura organizației? Ce trebuie să dezvolte liderii pentru a mobiliza energia și motivația oamenilor?

Succesul inițiativelor de schimbare sau transformare la nivel de cultură, valori sau model de business e condiționat de competențele liderilor. Cât de pregătiți sunt liderii organizației? Răspunsul îl poți afla prin evaluarea lor cu Leadership Competency Profiler.

Discută despre provocările culturale și strategice, despre modelul de lider dorit de organizație

Contactează-ne sau alege direct un partener certificat Leadership Profiler pentru a stabili designul optim al procesului de evaluare a competențelor pentru provocările imediate ale liderilor din organizație dar mai ales pentru a stabili soluțiile de dezvoltare cele mai potrivite pentru ei.

O zi de experiențe și provocări în compania consultanților evaluatori de competențe

Evaluarea se realizează prin intermediul analizei comportamentelor manifestate de participanți în cadrul unor exerciții și simulări ce reflectă situații comune dar provocatoare din activitatea managerilor de echipe. O echipă de doi consultanți pot evalua complet acest profil de competențe pentru 2 lideri pe zi.

Cum dezvoltăm competențele evaluate?

Consultanții oferă rapoarte care facilitează identificarea rapidă a potrivirii candidaților pentru posturile de conducere precum și informații despre ce trebuie să dezvolte cu prioritate pentru a performa pe acel post. Pentru o abordare personalizată, solicită consultanților să discute rezultatele evaluării cu participanții și să agreeze împreună cu ei un plan de dezvoltare accelerată!