Certificare 360 Profiler
Devino autonom în lansarea evaluărilor de tip 360.
Învață cum să ajuți liderii să își evalueze impactul asupra membrilor organizației.
De la soluții individuale la impact organizațional
Certificarea îți permite să folosești principiile și instrumentele evaluării de tip 360 în dezvoltarea liderilor.
Insight-uri cheie
Vei învăța cum să evaluezi impactul comportamentelor liderilor asupra performanței organizației și reputația pe care o construiesc liderii în mințile tuturor angajaților. Vei putea construi planuri de dezvoltare pentru îmbunătățirea reputației și a impactului liderilor în compania ta.
Tool-kit-ul evaluatorului 360
Vei putea utiliza aplicația 360 Leadership Profiler, vei lansa oricâte campanii sau proiecte dorești. Vei putea adapta evaluarea 360 la nevoile de evaluare: competențe, valori, comportamente.
Subiecte
Află cum certificarea îți va permite să ajuți liderii să se autocunoască!
Acest parcurs de învățare este proiectat pentru a-ți permite să acționezi autonom în evaluarea reputației liderilor din organizația ta, având la dispoziție 360 Leadership Profiler.
Imaginea generată de lideri și evaluarea ei
Imaginile pe care le construiesc liderii asupra celorlalți favorizează sau blochează încrederea, energia și inițiativa celorlalți. Cum măsurăm aceste imagini?
Impactul comportamentelor asupra performanței
Care sunt comportamentele liderilor cu cel mai mare impact asupra performanței organizaționale?
Psihologia comportamentului managerial
Comportamentele managerilor sunt rodul unor obiceiuri. Obiceiurile creează confort, siguranță, previziune. Managerii își schimbă obiceiurile pentru a se dezvolta doar dacă trăiesc o nevoie puternică de a obține ”un ceva” nou, diferit.
Tool-kit-ul evaluatorului profesionist
În orice demers de evaluare ai nevoie de un profil care să spună: Ce evaluez?, cel puțin un instrument să răspundă la: ”Cum evaluez? și o metodă care arată: Cum folosesc informațiile în luarea deciziilor?
Designul evaluării 360
Cum folosesc aplicația 360 Leadership Profiler? Cum folosesc profile predefinite de competențe și valori? Cum stabilesc alte profile de evaluare adaptate la contextul meu organizațional?
Evaluarea competențelor manageriale 2.0
Cum se traduc în limbajul competențelor, comportamentele și impactul comportamentelor managerilor asupra performanței?
Feedback la raportul 360
Valoarea unui instrument 360 stă în calitatea discuției de feedback pe baza raportului individual. Aici se construiește claritate despre ce și de ce trebuie schimbat.
Harta dezvoltării individuale
Planul individual de dezvoltare este ca o hartă în care drumul de parcurs este bine definit. Nu trebuie să fii peste tot dar trebuie să știi unde te afli și unde vrei să ajungi.
Evenimente de certificare
Certificarea de "Consultant Avansat BHB" este destinată profesioniștilor care doresc să aprofundeze utilizarea instrumentelor BHB, inclusiv Scannerele. Acest program cuprinzător îți extinde abilitățile de consultanță, permițându-ți să oferi soluții complexe organizațiilor.
360 Leadership Profiler
Vreau să mă certific!
Ești pregătit să faci următorul pas spre excelența în afaceri?
Fie că ești consultant dornic să îți îmbogățești portofoliul cu certificările noastre, sau un manager care aspiră să transforme organizația cu instrumentele noastre, alege butonul potrivit pentru tine.